Transparentes: visibilizar las barreras laborales del colectivo trans

El colectivo trans acumula una tasa de desempleo del 80%: el más alto dentro de la comunidad LGBTIQ. El proceso de búsqueda de trabajo resulta especialmente complejo para las personas trans que, habitualmente, arrastran también las consecuencias de la estigmatización en otros ámbitos de su vida.

Las personas con identidades trans pasan una media de 3,5 años en situación de desempleo, sentenciando sus posibilidades de crecimiento personal y profesional.

En este marco surge Transparentes, una iniciativa que busca visibilizar las barreras de inserción sociolaboral del colectivo trans en España para contribuir a incentivar su contratación.

Transparentes retrata la soledad, el desamparo y la incertidumbre entre las personas desempleadas. Y, al mismo tiempo, es una llamada de atención que busca sensibilizar a las empresas sobre el valor de apostar por entornos laborales diversos y proponer soluciones en ese ámbito.

Fundación José Antonio Llorente, con la colaboración de REDI, diseñó una estrategia de comunicación que respondiera al desafío planteado por la Fundación 26 de Diciembre al darle a este colectivo una plataforma para que sus voces sean escuchadas y se visibilice su realidad ante el empresariado y la sociedad en general.

El proyecto se presentó en el marco del Día Internacional de la Visibilidad Trans en un evento celebrado frente a la oficina de empleo de la Plaza Pablo Ruiz Picasso de Madrid, donde se hizo una instalación artística de 15 sillas transparentes, representando la historia de un grupo de personas trans, grabadas con su nombre y el tiempo que lleva en paro.

En el lugar, compartieron su historia “Transparente” por su identidad y el desafío personal en la búsqueda de empleo. El mobiliario, fue localizado simbólicamente frente a una oficina de empleo, con el objetivo de sensibilizar a las empresas sobre el valor de apostar por entornos diversos.

La comunicación de la campaña giró alrededor de una pieza audiovisual central, publicada en el canal de Youtube de Fundación 26 de Diciembre, que retrata la historia “transparente” de personas del colectivo trans y hace un llamado a ser conscientes de esta realidad para que sean visibles ante el mundo laboral.

El proyecto Transparentes responde a una realidad que ha sido puesta de lado. Si bien se han realizado esfuerzos en reivindicar derechos de la comunidad LGBTIQ en general, muy poco se habla de la realidad de rechazo laboral y de paro que vive el colectivo trans.

Visibiliza cómo un proceso complejo para cualquier persona, resulta especialmente sensible para las personas con identidades trans, quienes habitualmente también arrastran las consecuencias en muchos otros ámbitos de su vida.

La exclusión sociolaboral afecta en la autoestima y en la salud emocional de estas personas, provocando así que un alto porcentaje de la comunidad quede marcada por la extrema exclusión social.

Transparentes ha impactado en un total de 68,7 millones de personas, alcanzando 119 impactos en España, destacando la cobertura realizada por Europa Press y Cinco Días.

En las redes sociales de la Fundación José Antonio Llorente tuvo una gran acogida, alcanzando más de 11 mil reproducciones y con un alcance total en RRSS de aproximadamente 75,7K.

El proyecto Transparentes fue premiado como una de las 100 mejores ideas del año por el suplemento de Actualidad Económica que se distribuye con el diario EL MUNDO. También ha sido premiado en la categoría social de Premios Impacte del Colegio de Marketing y Comunicación de Cataluña; y galardonado en la categoría de comunicación de Premios AEF de la Asociación Española de Fundaciones.